Ubisoft ตอบสนองต่อข้อกล่าวหาการละเมิดที่ก่อกวนที่ External Studio
Ubisoft ได้ออกแถลงการณ์ที่แสดงความกังวลอย่างสุดซึ้งเกี่ยวกับข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางร่างกายและจิตใจอย่างรุนแรงที่ Brandoville Studio ซึ่งเป็นพันธมิตรด้านเอาท์ซอร์สของอินโดนีเซียที่มีส่วนร่วมใน Assassin's Creed Shadows รายงานซึ่งมีรายละเอียดอยู่ในวิดีโอ YouTube ของ People Make Games ล่าสุด วาดภาพสภาพการทำงานที่น่าตกใจ
ในขณะที่การละเมิดเกิดขึ้นที่สตูดิโอภายนอกและไม่ใช่ภายใน Ubisoft เอง เหตุการณ์ดังกล่าวเน้นย้ำถึงปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในอุตสาหกรรมเกม: ความแพร่หลายของการล่วงละเมิด การละเมิด และการแสวงหาผลประโยชน์ รายงานก่อนหน้านี้ระบุถึงการกลั่นแกล้ง ความกดดันอย่างมากที่นำไปสู่ความคิดฆ่าตัวตายในหมู่นักพัฒนา และปัญหาร้ายแรงอื่นๆ กรณีล่าสุดนี้ตอกย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการคุ้มครองพนักงานให้มากขึ้น
วิดีโอ The People Make Games กล่าวหาว่า Kwan Cherry Lai กรรมาธิการและภรรยาของ CEO ของ Brandoville มีส่วนร่วมในรูปแบบของพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมต่อพนักงาน มีรายงานว่าพนักงานคนหนึ่ง คริสตา ซิดนีย์ ต้องทนกับการถูกทำร้ายร่างกายและจิตใจ บังคับปฏิบัติศาสนกิจ อดนอนอย่างรุนแรง และยังถูกบังคับให้ทำร้ายตัวเองขณะถ่ายทำอีกด้วย ตั้งแต่นั้นมา พนักงานอีกหลายคนก็ได้ออกมากล่าวหาในลักษณะเดียวกัน รวมถึงการเรียกร้องการหักเงินเดือนและการทำงานมากเกินไปของพนักงานที่ตั้งครรภ์ ซึ่งส่งผลให้คลอดก่อนกำหนดและเสียชีวิตในภายหลังของเด็ก
ประวัติศาสตร์ของแบรนโดวิลล์และอนาคตที่ไม่แน่นอน
Brandoville Studio ก่อตั้งขึ้นในปี 2018 และหยุดดำเนินการในเดือนสิงหาคม 2024 มีรายงานว่าข้อกล่าวหาเรื่องการละเมิดย้อนกลับไปในปี 2019 ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่สตูดิโอทำงานในโปรเจ็กต์ต่างๆ เช่น Age of Empires 4 และ Assassin's ครีดชาโดว์. ทางการอินโดนีเซียกำลังสืบสวนข้อกล่าวอ้างเหล่านี้และมีรายงานว่าพยายามสอบสวน Kwan Cherry Lai แม้ว่าตำแหน่งปัจจุบันของเธอในฮ่องกงจะเป็นเรื่องที่ท้าทายก็ตาม
ความเป็นไปได้ที่จะได้รับความยุติธรรมสำหรับ Christa Sydney และเหยื่อที่ถูกกล่าวหารายอื่นๆ ยังคงไม่แน่นอน อุตสาหกรรมเกมยังคงต่อสู้กับรายงานอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่ไม่ดี การละเมิด และการล่วงละเมิดทั้งภายในและภายนอก สถานการณ์นี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นที่สำคัญสำหรับกลไกการคุ้มครองและความรับผิดชอบที่แข็งแกร่งขึ้น เพื่อปกป้องพนักงานจากอันตรายในที่ทำงานในรูปแบบต่างๆ รวมถึงการคุกคามและการละเมิดทางออนไลน์
