Ubisoft responde a inquietantes acusaciones de abuso en un estudio externo
Ubisoft ha emitido un comunicado expresando su profunda preocupación por las acusaciones de abuso físico y mental grave en Brandoville Studio, un socio de subcontratación de Indonesia que contribuyó a Assassin's Creed Shadows. El informe, detallado en un vídeo reciente de YouTube de People Make Games, presenta un panorama inquietante de las condiciones laborales.
Si bien el abuso ocurrió en un estudio externo y no dentro de Ubisoft, el incidente resalta un problema persistente dentro de la industria del juego: la prevalencia del acoso, el abuso y las prácticas de explotación. Informes anteriores han documentado acoso, presión extrema que lleva a pensamientos suicidas entre los desarrolladores y otros problemas graves. Este último caso subraya la urgente necesidad de una mayor protección de los empleados.
El vídeo People Make Games alega que Kwan Cherry Lai, el comisionado y esposa del director ejecutivo de Brandoville, participó en un patrón de comportamiento abusivo hacia los empleados. Según los informes, una empleada, Christa Sydney, sufrió abuso físico y mental, prácticas religiosas forzadas, privación severa del sueño e incluso se vio obligada a autolesionarse mientras la filmaban. Desde entonces, varios otros empleados han presentado acusaciones similares, incluidas reclamaciones de retención de salario y trabajo excesivo de una empleada embarazada, lo que resultó en un parto prematuro y la posterior muerte del niño.
La historia y el futuro incierto de Brandoville
Fundada en 2018, Brandoville Studio dejó de operar en agosto de 2024. Según se informa, las acusaciones de abuso se remontan a 2019, período durante el cual el estudio trabajó en proyectos como Age of Empires 4 y Assassin's. Credo Sombras. Las autoridades indonesias están investigando estas afirmaciones y, según se informa, buscan interrogar a Kwan Cherry Lai, aunque su ubicación actual en Hong Kong presenta un desafío.
La posibilidad de que se haga justicia para Christa Sydney y otras presuntas víctimas sigue siendo incierta. La industria del juego continúa lidiando con informes generalizados sobre malas condiciones laborales, abuso y acoso, tanto interna como externamente. Esta situación subraya la necesidad crítica de protecciones y mecanismos de responsabilidad más sólidos para proteger a los empleados de diversas formas de daños en el lugar de trabajo, incluidas amenazas y abusos en línea.
