यूबीसॉफ्ट ने बाहरी स्टूडियो में परेशान करने वाले दुर्व्यवहार के आरोपों का जवाब दिया
यूबीसॉफ्ट ने एक बयान जारी कर एक इंडोनेशियाई आउटसोर्सिंग पार्टनर ब्रैंडोविल स्टूडियो पर गंभीर मानसिक और शारीरिक शोषण के आरोपों के संबंध में गहरी चिंता व्यक्त की है, जिसने असैसिन्स क्रीड शैडोज़ में योगदान दिया है। हालिया पीपुल मेक गेम्स यूट्यूब वीडियो में विस्तृत रिपोर्ट, कार्यस्थल की स्थितियों की एक परेशान करने वाली तस्वीर पेश करती है।
हालांकि दुर्व्यवहार एक बाहरी स्टूडियो में हुआ, न कि यूबीसॉफ्ट के भीतर, यह घटना गेमिंग उद्योग के भीतर एक लगातार समस्या को उजागर करती है: उत्पीड़न, दुर्व्यवहार और शोषणकारी प्रथाओं की व्यापकता। पिछली रिपोर्टों में बदमाशी, अत्यधिक दबाव के कारण डेवलपर्स के बीच आत्मघाती विचार और अन्य गंभीर मुद्दों का दस्तावेजीकरण किया गया है। यह नवीनतम मामला अधिक कर्मचारी सुरक्षा की तत्काल आवश्यकता को रेखांकित करता है।
पीपुल मेक गेम्स वीडियो में आरोप लगाया गया है कि कमिश्नर और ब्रैंडोविले के सीईओ की पत्नी क्वान चेरी लाई, कर्मचारियों के प्रति अपमानजनक व्यवहार में लगी हुई हैं। एक कर्मचारी, क्रिस्टा सिडनी, को कथित तौर पर मानसिक और शारीरिक शोषण सहना पड़ा, जबरन धार्मिक आचरण करना पड़ा, नींद में गंभीर कमी आई और यहां तक कि फिल्मांकन के दौरान खुद को नुकसान पहुंचाने के लिए भी मजबूर किया गया। तब से कई अन्य कर्मचारी भी इसी तरह के आरोपों के साथ आगे आए हैं, जिनमें वेतन रोकने और गर्भवती कर्मचारी से अधिक काम कराने के दावे शामिल हैं, जिसके परिणामस्वरूप समय से पहले जन्म हुआ और बाद में बच्चे की मृत्यु हो गई।
ब्रैंडोविले का इतिहास और अनिश्चित भविष्य
2018 में स्थापित, ब्रैंडोविल स्टूडियो ने अगस्त 2024 में परिचालन बंद कर दिया। कथित तौर पर दुर्व्यवहार के आरोप 2019 से पहले के हैं, इस अवधि के दौरान स्टूडियो ने एज ऑफ एम्पायर 4 और असैसिन्स जैसी परियोजनाओं पर काम किया था। पंथ छाया. इंडोनेशियाई अधिकारी इन दावों की जांच कर रहे हैं और कथित तौर पर क्वान चेरी लाई से पूछताछ करना चाहते हैं, हालांकि हांगकांग में उनका वर्तमान स्थान एक चुनौती पेश करता है।
क्रिस्टा सिडनी और अन्य कथित पीड़ितों के लिए न्याय की संभावना अनिश्चित बनी हुई है। गेमिंग उद्योग आंतरिक और बाह्य रूप से खराब कामकाजी परिस्थितियों, दुर्व्यवहार और उत्पीड़न की व्यापक रिपोर्टों से जूझ रहा है। यह स्थिति कर्मचारियों को ऑनलाइन खतरों और दुर्व्यवहार सहित कार्यस्थल पर होने वाले विभिन्न प्रकार के नुकसान से बचाने के लिए मजबूत सुरक्षा और जवाबदेही तंत्र की महत्वपूर्ण आवश्यकता को रेखांकित करती है।
