Ubisoft odpowiada na niepokojące zarzuty dotyczące nadużyć w studiu zewnętrznym
Ubisoft wydał oświadczenie, w którym wyraził głębokie zaniepokojenie zarzutami dotyczącymi poważnego znęcania się psychicznego i fizycznego w Brandoville Studio, indonezyjskim partnerze outsourcingowym, który przyczynił się do powstania Assassin's Creed Shadows. Raport, szczegółowo opisany w niedawnym filmie People Make Games na YouTube, przedstawia niepokojący obraz warunków w miejscu pracy.
Chociaż do nadużycia doszło w zewnętrznym studiu, a nie w samym Ubisoft, incydent ten uwydatnia utrzymujący się problem w branży gier: powszechność molestowania, nadużyć i praktyk wyzysku. Poprzednie raporty dokumentowały znęcanie się, ekstremalną presję prowadzącą do myśli samobójczych wśród programistów i inne poważne problemy. Ta ostatnia sprawa podkreśla pilną potrzebę większej ochrony pracowników.
W filmie People Make Games zarzuca się, że Kwan Cherry Lai, komisarz i żona dyrektora generalnego Brandoville, dopuściła się obelżywego zachowania wobec pracowników. Według doniesień jedna z pracownic, Christa Sydney, doświadczyła psychicznego i fizycznego znęcania się, zmuszania do praktyk religijnych, poważnego pozbawienia snu, a nawet była zmuszona do samookaleczenia podczas filmowania. Od tego czasu kilku innych pracowników wysunęło podobne oskarżenia, w tym dotyczące wstrzymania wynagrodzenia i przepracowania ciężarnej pracowniczki, co spowodowało przedwczesny poród, a w konsekwencji śmierć dziecka.
Historia Brandoville i niepewna przyszłość
Założone w 2018 roku Brandoville Studio zakończyło działalność w sierpniu 2024 roku. Zarzuty nadużyć podobno sięgają 2019 roku, czyli okresu, w którym studio pracowało nad takimi projektami jak Age of Empires 4 i Assassin's Cienie Credo. Władze Indonezji badają te twierdzenia i podobno starają się przesłuchać Kwan Cherry Lai, chociaż jej obecne miejsce pobytu w Hongkongu stanowi wyzwanie.
Możliwość przyznania sprawiedliwości Christie Sydney i innym rzekomym ofiarom pozostaje niepewna. Branża gier w dalszym ciągu boryka się z powszechnymi doniesieniami o złych warunkach pracy, nadużyciach i molestowaniu, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Sytuacja ta podkreśla krytyczną potrzebę silniejszych zabezpieczeń i mechanizmów odpowiedzialności w celu ochrony pracowników przed różnymi formami szkód w miejscu pracy, w tym zagrożeniami i nadużyciami w Internecie.
