Недавние увольнения в Bioware, создателях Dragon Age: The Veilguard , вызвали широкий разговор о текущем состоянии игровой индустрии. Директор издательства Larian Studios, Майкл Даус, снова отправился в социальные сети для решения этих общеотраслевых увольнений. Он утверждает о большей оценке работников и подчеркивает, что ответственность за такие действия должна падать на лиц, принимающих решения, а не на работников.
Даус утверждает, что увольнение больших частей команд разработчиков между проектами или после проектов можно избежать. Он подчеркивает критическую важность сохранения институциональных знаний для будущих проектов. Признавая финансовое давление, которое иногда заставляет компании оправдать увольнения как «обрезку жира» (сокращение увольнений), он ставит под сомнение необходимость таких агрессивных мер по сокращению затрат в крупных корпорациях. Он отмечает, что эта стратегия может быть понятна для постоянно успешных студий, но для большинства это не устойчивое решение. Он утверждает, что увольнения являются просто самой радикальной формой сокращения затрат.
В конечном итоге DAUS прямо возлагает вину на стратегические решения, принятые высшим руководством, подчеркивая непропорциональное влияние на сотрудников нижнего уровня. Он использует аналогию пиратского корабля, где капитан будет первым, кто будет брошен за борт во времена кризиса, что предполагает, что компании видеоигр должны принять аналогичный подход к подотчетности.
