Из Software сделал смелый шаг, увеличив начальную заработную плату новых выпускников, решение, которое резко контрастирует с широко распространенными увольнениями, затрагивающими игровой индустрии в 2024 году. Разве от объявления о сфонах и более широкий контекст увольнений в игровом секторе.
Фатинг приетров
Начальная заработная плата для новых сотрудников в FromSoftware увеличилась на 11,8%
В то время как индустрия видеоигр превышает значительные увольнения в 2024 году, от Software, известный разработчик, стоящий за хитами, такими как Dark Souls и Elden Ring, идет по другому пути. Студия объявила заметное увеличение начальной заработной платы для новых сотрудников для выпускников.
Начиная с апреля 2025 года, новые выпускники, присоединяющиеся к Software, будут иметь начало ежемесячного увеличения зарплаты с 260 000 до 300 000 иен, отмечая рост на 11,8%. «В FromSoftware мы стремимся создавать игры, которые вызывают эмоции, добавляют ценность и приносят радость», - заявил компания в своем пресс -релизе 4 октября 2024 года. «Чтобы достичь этого, мы сосредоточены на предоставлении стабильного дохода и полноценной рабочей среде, где наши сотрудники могут процветать в разработке. Эта корректировка заработной платы является шагом к этой цели».
Раньше, в 2022 году, из -за программного обеспечения сталкивались с проверкой для предложения более низкой заработной платы по сравнению с другими японскими игровыми студиями, несмотря на их международное признание. В докладах показана среднегодовая зарплата в размере приблизительно 3,41 млн. Иен (около 24 500 долларов США), что многие считали адекватно покрывают высокие затраты на проживание в Токио.
Эта новая корректировка заработной платы в более тесной программе соответствует программным обеспечениям с отраслевыми стандартами, следуя по стопам таких компаний, как Capcom, которые планируют увеличить начальную заработную плату на 25% - с 235 000 до 300 000 иен - в начале 2025 финансового года.
Увольнение индустрии видеоигр разрушает запад, но Япония сильна
2024 год был отмечен обширными увольнениями в мировой индустрии видеоигр, затрагивая более 12 000 сотрудников. Крупные игроки, такие как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, выполнили значительные сокращения рабочих мест, несмотря на то, что он сообщил о записи. Общее количество увольнений в игровом секторе уже превысило показатель 2023 года в 10 500, и год еще не закончился. В то время как западные компании приписывают эти сокращения экономической неопределенности и корпоративным слияниям, ситуация в Японии представляет собой другую картину.
Надежная ландшафт занятости Японии может быть зачислен на его строгие трудовые законы и корпоративную культуру, которая ценит стабильность сотрудников. В отличие от системы «по желании занятости» в США, которая допускает легкие прекращения, законы Японии защищают работников от несправедливых увольнений, что делает массовые увольнения более сложными.
В соответствии с подходом Software, несколько крупных японских компаний также повысили свою начальную заработную плату. Например, Sega в феврале 2023 года увеличила заработную плату на 33%, в то время как Atlus и Koei Tecmo подняли свои на 15% и 23% соответственно. Даже Nintendo, несмотря на более низкую прибыль в 2022 году, взяла на себя 10% -ную оплату для своих сотрудников. Эти корректировки соответствуют инициативе премьер -министра Японии Фумио Кишида по повышению заработной платы по всей стране, обращаясь к росту инфляции и усилению условий труда.
Тем не менее, игровая индустрия Японии не без проблем. Согласно The Verge, многие разработчики терпят долгие часы, часто работают 12-часовые смены в течение шести дней в неделю. Контрактные работники особенно уязвимы, так как их контракты не могут быть продлены без классификации как увольнений.
Поскольку 2024 год устанавливает мрачный рекорд для глобальных увольнений в индустрии видеоигр, Япония в значительной степени удалось выдержать шторм. Игровое сообщество будет внимательно следить за тем, может ли стратегия Японии по борьбе с широко распространенными увольнениями продолжать защищать свою рабочую силу на фоне усиления глобального экономического давления.
