Square Enix creëert een nieuw beleid om werknemers te beschermen tegen giftige fans

Square Enix onthult het robuust anti-intimidatiebeleid om werknemers en partners te beschermen [🎜 🎜 🎜]

Square Enix heeft proactief een uitgebreid anti-intimidatiebeleid geïntroduceerd dat is ontworpen om zijn personeelsbestand en medewerkers te beschermen. Dit beleid definieert duidelijk onaanvaardbaar gedrag, dat bedreigingen van geweld, laster en andere vormen van intimidatie omvat. Het bedrijf beweert zijn recht om diensten te weigeren en juridische stappen te ondernemen tegen personen die zich bezighouden met dergelijk gedrag.

De implementatie van het beleid weerspiegelt een groeiende bezorgdheid binnen de gaming -industrie met betrekking tot online intimidatie. Spraakmakende incidenten, zoals doodsbedreigingen tegen actoren en de annulering van gebeurtenissen als gevolg van bedreigingen van geweld, benadrukken de noodzaak van dergelijke beschermende maatregelen. De beslissende actie van Square Enix positioneert hen als een leider bij het bestrijden van dit alomtegenwoordige probleem.

Het beleid, gedetailleerd op de Square Enix -website, beschermt expliciet alle werknemers en partners, van ondersteunend personeel tot leidinggevenden. Terwijl hij fanfeedback aanmoedigt, trekt het bedrijf een vaste lijn tegen intimidatie en geeft het specifieke voorbeelden van onaanvaardbaar gedrag.

Voorbeelden van intimidatie gedefinieerd door Square Enix:

Handelingen van geweld of gewelddadige bedreigingen
beledigende taal, intimidatie, dwang, buitensporige achtervolging of berisping
laster, laster, persoonlijke aanvallen (op verschillende online platforms) en bedreigingen van bedrijfsverstoring
Aanhoudende vragen of herhaald ongewenst contact [🎜 🎜]
• binnendringen op bedrijfseigendom [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜T
onwettige terughoudendheid via telefoongesprekken of online betekent [🎜 🎜]
• Discriminerende taal of gedrag op basis van ras, etniciteit, religie, enz.
• Privacy -inbreuk op niet -geautoriseerde fotografie of videografie [🎜 🎜 🎜]
Seksuele intimidatie en stalking [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜T.
• Voorbeelden van onnodige eisen:

Onredelijke productuitwisselingen of eisen voor monetaire compensatie

Onredelijke verzoeken om excuses, met name die gericht op specifieke werknemers [🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜 🎜T. Overmatige verzoeken om producten of diensten die verder gaan dan acceptabele normen

Onredelijke en buitensporige eisen voor de straf van werknemers [🎜 🎜 🎜 🎜]
Dit beleid onderstreept de noodzaak van proactieve maatregelen als reactie op de escalerende online intimidatie waarmee game -ontwikkelaars worden geconfronteerd. Recente incidenten, waaronder gerichte intimidatie van stemacteurs zoals Sena Bryer, en eerdere bedreigingen tegen Square Enix -medewerkers die resulteren in arrestaties, onderstrepen de ernst van de situatie en het belang van robuuste beschermende maatregelen. De toewijding van Square Enix om zijn werknemers te beschermen stuurt een sterke boodschap naar de gaminggemeenschap. [🎜 🎜 🎜]