Anfang 2024 hat eine scheinbar geringe Veränderung bei Activision Blizzards Stockholm -Büro - die Entfernung eines populären Mitarbeiterbetrags - einen erheblichen Gewerkschaftsbemühungen entzündet. Microsoft, neuer Eigentümer von Activision Blizzard, beseitigte einen kostenlosen privaten Arztdienst für Mitarbeiter und ihre Familien, einen Vorteil, der seit seiner Einführung während der Covid-19-Pandemie hoch geschätzt wurde. Diese Entscheidung, die nur mit einer Woche mitgeteilt wurde, veranlasste eine weit verbreitete Unzufriedenheit bei Mitarbeitern, die sich an diese personalisierte Gesundheitsversorgung gewöhnt hatten und sich auf diese personalisierte Gesundheitsversorgung angewiesen hatten.
IGN erfuhr, dass diese Veranstaltung die Gründung eines Union Club am Standort von King's Stockholm katalysierte. Über einhundert Mitarbeiter treten im Herbst 2024 Gewerkschaften, Schwedens größte Gewerkschaft, bei. Diese Gruppe zielt darauf ab, ein Tarifvertrag (CBA) zu sichern, um am Arbeitsplatz, Richtlinien und Vorteile zu beeinflussen.
Die schwedische Gewerkschaftsbildung unterscheidet sich erheblich vom US -Modell. Die Mitgliedschaft ist unabhängig von der Organisation auf Unternehmensebene, was zu einer hohen Teilnahmequote der Gewerkschaft (ca. 70%) führt. Gewerkschaften verhandeln branchenweite Standards, während die individuelle Mitgliedschaft zusätzliche Vorteile bietet. Die Gründung eines Union Clubs und der Sicherung einer CBA ermöglicht jedoch unternehmensspezifische Verhandlungen, gewährt den Mitarbeitern eine stärkere Stimme in Angelegenheiten am Arbeitsplatz und Zugang zu übergeordneten Unternehmensentscheidungen. Dies spiegelt einen wachsenden Trend in der schwedischen Gaming -Branche mit ähnlichen Initiativen in Paradox Interactive and Avalanche Studios wider.
Kajsa Sima Falck, ein King-Ingenieurmanager und Vorstandsmitglied des King Stockholm Gewerkschaftskapitels, beschrieb die Präsenz vor 2024 mit nur einer Handvoll Mitgliedern als minimal. Die abrupte Stornierung des privaten Doktordienstes löste jedoch einen Anstieg des Interesses aus und steigte rasch zunehmend auf 217. Die anschließende Bildung des Union Club im Oktober 2024 folgte monatelang der Planung und Zusammenarbeit mit Gewerkschaftsgen. Während Microsoft und Activision Blizzard King nicht auf IGNs Anfragen nach Kommentaren reagiert haben, hat sich Microsoft öffentlich zu einem neutralen Ansatz zur Gewerkschaftsbildung verpflichtet.
Obwohl der verlorene Arztwechsel unwesentlich ist, zielt die Gewerkschaft darauf ab, einen CBA zu sichern, der bestehende Vorteile schützt und eine größere Transparenz in Bezug auf Gehalt, Umstrukturierungen und Entlassungen für Unternehmen fördert. Die Gewerkschaft versucht auch, Mitarbeiter zu stärken, indem sie eine Plattform zur Verfügung gestellt hat, um Kenntnisse über die Rechte der Mitarbeiter auszutauschen, insbesondere für die vielfältige internationale Belegschaft bei King. Der Organisator der Union, Timo Rybak, hob den Wert von Mitarbeitern bei Entscheidungen am Arbeitsplatz hervor und betonte die einzigartige Perspektive, die Mitarbeiter zu Diskussionen über ihre Arbeit bringen. Für Falck und ihre Kollegen ist die Gewerkschaft ein Mittel, um die positiven Aspekte ihrer Kultur und Vorteile ihrer Arbeitsplatz zu schützen. 
