আন্ডার পারফর্মিং রিলিজ এবং বিঘ্নের একটি স্ট্রিং অনুসরণ করে, ইউবিসফ্ট একটি সংখ্যালঘু বিনিয়োগকারী, এজে বিনিয়োগ, এর পরিচালনা ও কর্মশক্তিগুলির পুনর্গঠনের জন্য চাপের মুখোমুখি হয়েছে [
ইউবিসফ্ট পুনর্গঠনের জন্য বিনিয়োগকারীদের চাপের মুখোমুখি
এজে বিনিয়োগের জন্য পূর্ববর্তী ছাঁটাইগুলি অনুসরণ করে ওভারহোলের জন্য আহ্বান জানানো হয়েছে
] সিইও ইয়ভেস গিলেমোট এবং টেনসেন্ট সহ বোর্ডকে একটি উন্মুক্ত চিঠিতে বিনিয়োগকারীরা কোম্পানির অভিনয় এবং কৌশলগত দিকনির্দেশনা নিয়ে গভীর অসন্তুষ্টি প্রকাশ করেছিলেন।
চিঠিতে মূল শিরোনামগুলির বিলম্বিত প্রকাশের কথা উল্লেখ করা হয়েছে, কিউ 2 2024 এর জন্য রাজস্ব অনুমানগুলি হ্রাস করা হয়েছে এবং মূল উদ্বেগ হিসাবে সামগ্রিক দুর্বল কর্মক্ষমতা রয়েছে। এজে বিনিয়োগ সুস্পষ্টভাবে গিলেমোটের প্রতিস্থাপনের জন্য আহ্বান জানিয়েছে, উন্নত তত্পরতা এবং প্রতিযোগিতার জন্য ব্যয় এবং স্টুডিও কাঠামোকে অনুকূল করার জন্য একটি নতুন সিইওর প্রস্তাব করে। এটি পূর্বে ঘোষিত 10% কর্মশক্তি হ্রাস অনুসরণ করে, এজে বিনিয়োগের দ্বারা অপর্যাপ্ত বলে বিবেচিত [
The Wall Street Journal. বিনিয়োগকারীদের উদ্বেগগুলি ইউবিসফ্টের শেয়ারের দামের উল্লেখযোগ্য হ্রাসে অবদান রেখেছে, যা গত বছরে 50% এরও বেশি কমেছে বলে জানা গেছে,
ইউবিসফ্ট এখনও প্রকাশ্যে এই চিঠিতে সাড়া দিতে পারেনি।
এজে বিনিয়োগ দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত পরিকল্পনার তুলনায় স্বল্পমেয়াদী লাভের উপর বর্তমান পরিচালনার ফোকাসের সমালোচনা করে, যুক্তি দিয়ে যে এই পদ্ধতির ব্যতিক্রমী গেমিংয়ের অভিজ্ঞতা সরবরাহ করতে ব্যর্থ হয়েছে। বিনিয়োগকারী বিশেষভাবে বিভাগের হার্টল্যান্ড বাতিল এবং এর মাথার খুলি এবং হাড়ের এবং প্রিন্স অফ পার্সিয়া এর অন্তর্নিহিত সংবর্ধনা বাতিল করার দিকে ইঙ্গিত করেছেন: হারানো ক্রাউন এর উদাহরণ হিসাবে দুর্বল কৌশলগত উদাহরণ হিসাবে সিদ্ধান্ত গ্রহণ। তদ্ব্যতীত, রেইনবো সিক্স অবরোধের এর সাফল্য স্বীকার করার সময়, এজে বিনিয়োগ অন্যান্য জনপ্রিয় ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির যেমন রায়ম্যান , , এর জন্য , এর মতো অন্যান্য জনপ্রিয় ফ্র্যাঞ্চাইজিগুলির যেমন ,
এর স্বল্প ব্যবহারকে তুলে ধরে, 
,
এজে ইনভেস্টমেন্টের জুরাজ কৃপা উল্লেখযোগ্যভাবে কম কর্মী নিয়োগের পরেও ইএ, টেক-টু ইন্টারেক্টিভ এবং অ্যাক্টিভিশন ব্লিজার্ডের মতো প্রতিযোগীদের উচ্চতর রাজস্ব এবং লাভজনকতার কথা উল্লেখ করে যথেষ্ট কর্মীদের হ্রাসের পক্ষে আরও পরামর্শ দেয়। ক্রুপা পরামর্শ দিয়েছেন যে ইউবিসফ্টের ১,000,০০০ কর্মচারী গণনা তার প্রতিযোগীদের তুলনায় অত্যধিক এবং দক্ষতার উন্নতির জন্য আন্ডার পারফর্মিং স্টুডিও বিক্রি করার প্রস্তাব দেয়। তিনি জোর দিয়েছিলেন যে দীর্ঘমেয়াদী প্রতিযোগিতা নিশ্চিত করতে পূর্বের ঘোষিত ব্যয়-কাটা ব্যবস্থাগুলি যথেষ্ট আক্রমণাত্মক নয়। চিঠিটি এই বিষয়গুলি সমাধান করার জন্য তাত্ক্ষণিক এবং সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপের জন্য একটি শক্তিশালী আহ্বানের সাথে শেষ হয়েছে <
